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● La prestigio de trabajo para las tareas que exijan precisión visual, las que exijan apoyo manual, las que exijan poder mover libremente las manos, y el manejo de materiales pesados.
Establecimiento de criterios claros para la selección de personal. Proporciona una cojín sólida para establecer criterios claros y objetivos en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Esto ayuda a garantizar que los candidatos seleccionados sean los más adecuados para cada puesto.
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Analiza las posibilidades de crecimiento desde el puesto y las habilidades o capacitaciones que proporcionarían la movilidad interna.
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Sus indicaciones no son obligatorias menos que estén recogidas en una disposición norma vigente.
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Enero La importancia del plan formativo en materia de prevención de riesgos laborales en las empresas